하나은행 면접 꼭 합격하기

하나은행 면접 꼭 합격하기

안녕하세요!

이번 포스팅 주제는

하나은행 면접입니다.

다들 채용 공고는 확인하셨을까요?

원서접수는 2018.3.7~14일까지 진행되었답니다.

모집 분야는 글로벌 인턴으로서

해외에서 근무하는 조건으로

영어점수와 외국어 능통자를 필요로 한답니다.

그렇게 된다면 서류전형부터 시작해서

하나은행 면접은 어떻게 진행이 되는지

차근차근 알아보도록 합시다!

하나은행 면접에서 알고 있으면 도움이 되는

인재상을 살펴보도록 하겠습니다.

성과 리더십!

성과지향/문제해결/휴먼 네트워크/고객지향/

스스로 도전적인 목표를 부여함으로서

이를 달성해 나가는 강한 의지력과 실행력을 갖춘

진취적인 인재를 선발합니다.

조직리더십!

신뢰구축/인재육성/감성지능/커뮤니케이션

원활한 커뮤니케이션을 바탕으로

조직 내 신뢰의 공동체 문화를 형성하고

조직을 이끌어 나가는 것을 뜻하죠.

혁신리더십!

변화선도/비전제시/전략적 사고/글로벌 마인드

경영 환경 변화에 대한 명확한 통찰력을

바탕으로 조직의 방향성을 제시하며

이를 구성원들과 함께 공유할 수 있는 

인재상을 하나은행에서는 원한다는 것!

이처럼 인재상을 바탕으로 면접을 준비를 한다면

훨씬 도움이 되겠죠?

코리아 김코치 

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지금부터 하나은행 면접과정을 짚어보겠습니다.

먼저 1차면접과 2차면접이 나뉘죠,

1차면접은 BEI면접/조별과제/pt면접/토론면접으로 나뉩니다.

'BEI면접'이라고 행동사례면접으로서

실무진 면접관 3명과 면접자 6-7명으로 구성된

다대다 면접으로 진행됩니다.

조별과제는 다대다면접으로서

조별폴리아트 녹음작업을 실시하는데요,

3분 내외로 무성영화에 효과음과 대사를 넣어

스토리를 구성하는 것을 말합니다.

그렇다면 하나은행 면접,2차면접은

어떻게 진행 될까요?

임원진 면접으로 임원진 면접관 6명과

면접자 7명으로 진행되고

개인이력서와 자소서 관련 질문과

기술적인 질문, 그리고 상황질문을 토대로

면접이 이루어진다고 합니다.

2017년에 나왔던 면접 기출 문제를 가지고

이야기를 나눠볼게요.

Q.은행 입사를 위해 무엇을 준비했나요?

여기서 우리가 답변할 때 잡아야 할 포인트는,

직무와 관련없는 스펙을 쌓기위한 

노력을 언급하는 것보다

직무를 위해 노력했던 점 위주로 설명한다면

훨씬 더 좋은 답변이 될 수 있을건데요~

그 질문을 통해서 면접관은

지원자의 열의와 열정을 파악할 수 있기 때문에

플러스가 될 수 있겠죠?

하나은행 면접은 pt면접과 토론면접 등

여러 유형으로 나뉘어 있는데요~

유형별로 면접 기술적을 갖출 필요가 있습니다~

그 중 토론면접을 예로 들자면,

토론면접은 보통 특정 이슈를 가지고 

찬반 토론하는 형식으로 진행이 되는데

어떤 주제든지 논리정연하게 말할 수 있도록

배경지식을 쌓고 말하는 연습과 반복적인 

훈련이 필요합니다.

이렇게 하나은행 면접에 대해 살펴보았는데요,

조금 도움이 되셨나요?

면접 관련 궁금한 사항 있으시면 문의주시구요!

긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

코리아 김코치 오픈카톡방