현대제철 자소서와 면접
현대제철 자소서와 면접
안녕하세요~
금속/전기/전자/기계 등
국내 최초 철강회사로 크게 성장 중인
현대제철 자소서를 공부해보고자 합니다.
기업분석과 여러 직업군을 파악하고
현대제철 자소서는 어떠한 전략을 가지고
기술해야 할 지 저와 같이 알아보도록 해요.
현대제철 채용분야를 먼저 살펴보겠습니다.
직무는 생산관리/연구개발/영업/구매/경영관리로
나뉘구요,자격 기준은 직무마다 각각 다르기
때문에 직무를 아직 정하지 않은 분이라면,
제대로 파악하고 현대제철 자소서를 준비하셔야겠습니다.
현대제철 면접의 경우에는 개인별 맞춤으로
PT / 영어 / 인성/ 역량 등의
다양한 과정으로 도움을 주고 있으니
미리미리 준비를 할 수 있도록 합니다.
채용절차를 살펴볼까요?
서류심사를 거친 다음, HMAT 인적성검사를 실시합니다.
현대그룹 공통적으로 거치는 인적성검사로서,
인성과 적성을 확인하는 형식으로
6개 부문으로 나뉘어 평가를 합니다.
현대제철 1차면접은 그룹면접과 개인면접으로 나뉩니다.
직무관련 지식과 상식, 시장을 이해하는
면접이 진행되고 개인면접은 인재상 위주로서
지원자의 가치와 마인드를 확인하고자 합니다.
2차면접에서는 인성,자질,의욕,열정 의
인성평가를 중점적으로 파악하구요,
영어 말하기,듣기 면접이 실시됩니다.
현대재철 인재상을 살펴보겠습니다.
현재에 만족하지 않고 미래를 위해
도약하는 도전인,
창의적인 생각을 가지고 그것을 적극적으로
추진하는 창조인,
전문적인 능력을 통해 담당분야에서 최선을 다하고
최고가 되고자 노력하는 전문인,
서로를 독려하고 사우들과 좋은 관계를 맺으며
배려하고 협력하는 친화인,
이것이 바로 현대재철에서 원하는 인재상입니다.
현대제철 자소서 TIP!
현대그룹은 기업에서 원하는 인재상을
굉장히 중요하게 생각합니다.
그렇기 때문에 인재상을 제대로 숙지하고
자소서에 본인의 강점을 잘 살려서
전략적으로 기술을 할 필요가 있습니다!
자기소개서와 면접은 뗄레야 뗄 수 없는
밀접한 관계를 가지고 있다는 것은
두 말 하면 잔소리 입니다.
따라서 제출한 서류 기반으로 예상질문과
답변을 체계적으로 준비를 해 두시는게
현대제철 면접 뿐 아니라 다른 기업 면접에서도
유리하게 작용할 수 있다는 점
꼭 명심해야 한답니다!
그렇다면 현대제철 자소서 항목부터
제대로 파악해 봅시다.
1.본인의 성격 장담점을 성장과정 경험으로 기반하여
서술하라.
2.현대제철의 핵심가치에 맞는 본인의 경험을 서술하라.
3.현대제철을 선택한 이유와 중요시 생각하는 가치는.
4.본인이 이 직무를 선택한 이유를 전공과 경험을
바탕으로 기술하라.
이렇게 항목이 나뉘어 있습니다.
각각 항목에 집중해서 그 틀에서 벗어나지 않게
제대로 된 답변을 하는 것이 중요합니다.
그래야 면접관이 무엇을 알고자 하는지,
어떠한 답을 원하는지 파악 하실 수 있습니다.
자기소개서 라는 것은, 지원자의 스펙이나
정량적인 부분을 덜 보고 정성적인 평가를 통해
내면적인 모습과 본인의 강점을
기술하는 곳이죠.
그것을 늘 기억하고 본인을 어필할 수 있도록 합시
여기까지 현대제철 자소서에 대해 알아봤습니다.
자소서 관련 첨삭이나 피드백이 필요하시면
아래에 문의 남겨 주세요.
감사합니다.
