현대다이모스 면접 김코치와 함께
현대다이모스 면접 김코치와 함께
안녕하세요!
이번 포스팅 주제는 현대다이모스 면접입니다.
현대다이모스는 자동차부품인 변속기와
액슬 및 시트의 제조 및 판매를
주된 사업으로 하고 있는 기업이죠.
현대다이모스 면접은 어떤 유형으로 진행되며
어떤식으로 준비를 해야 할 지
면접관련해 공부하는 시간을 가져봅시다.
먼저 현대다이모스 인재상을 알아보도록 할게요.
고객을 최우선하고 감동과 기업문화를
조성하는 인재,
새로운 가능성을 도전하며 열정과 창의적 사고의
목표를 달성하는 인재,
상호 소통과 협력을 통해서 공동체 의식을 가지고
좋은 시너지 효과를 창출하는 인재,
끊임 없는 자기개발과 학습을 중요시하고
도전하는 인재,
모든 분야에서 글로벌 최고가 되기 위해 노력하는 인재,
총 5가지의 인재상으로 구분되어 있습니다.
현대다이모스 면접에서는 기업 인재상 위주의
질문이 나온다고 하니 정확하게 인지하고
예상질문과 답변을 준비하는 것이 좋겠죠?
현대다이모스 면접은 인재상과 부합여부에 따라서
객관적인 평가를 진행하기 위해
다양한 면접방식을 활용하는데요,
직업군에 따라 면접유형이 조금씩 달라집니다.
직무면접 / 상황면접 / 영어면접 / 인성 등
다양하고 심도있는 면접과정을 통해서
지원자의 여러방면의 모습을 종합적으로 평가를
하고자 합니다.
이처럼 본인이 어떤 직무를 선택을 하는지에 따라
면접유형이 달라지니 직무관련 역량이라던지,
기업정보,각각 유형별로 특성을 파악하여
체계적인 준비가 필요합니다.
먼저 직무면접은 말 그래도 직무역량을 파악하고자 합니다.
직무를 위해 얼마큼의 노력을 기울였는지,
지원동기나 직무 기술적인 면은 어느정도 인지
전체적인 정량적 평가로 진행됩니다.
직무면접은 현대다이모스 면접에서 1차면접으로 진행되니
이 점 확인하시길 바랍니다.
그렇다면 PT면접은 어떻게 준비할까요?
주어진 시간 안에 주제지정을 한 다음,
PT후 기술질문과 상황면접을 실시합니다.
상황면접은 주어지는 상황자료를 읽고
대처방안을 답변하는 방식이죠.
PT면접에 있어 가장 중요한 것은 면접관과
지속적인 아이컨텍을 하며 자신감 있는
목소리로 본인이 준비한 PT를 풀어나가야 합니다.
PT면접에서 측정하고자 하는 것은 분석력과
해당분야지식,문제를 풀어나가는 독창성과 발표력!
이 부분에 초점 맞춰서 현대다이모스 면접
준비를 하시는 것이 좋을 거 같습니다.
현대다이모스 면접 준비에 있어
가장 중요한 것은 아무래도 '실전'이겠죠?
본인이 아무리 열심히 준비해도
실전에서 그 간 준비했던 실력을 발휘하지 못한다면,
아쉬운 결과를 가져올텐데요~
기업 분석을 통해 나온 알짜베기 예상질문!
질문에 아주 적절한 예상답변!
본인에게 철저히 맞춤형으로 진행되는 1:컨설팅!
현대다이모스 면접을 체계적으로 준비하고 싶으시면
코리아 김코치에게 문의주세요.
감사합니다.
