하이트진로 면접 코리아김코치와 함께

하이트진로 면접 코리아김코치와 함께

안녕하세요~

이번 시간에는 한창 모집 중인

하이트진로 면접을 미리 준비할 수 있는

전략을 준비해 보았는데요!

기존에 3월 21일까지 서류 마감이었는데

연장 되었다는 소식을 알립니다!

혹시 지원하지 못했던 분들은 

지금이라도 늦지 않았으니 지원하시기 바라구요,

서류전형 다음 프로세스는 바로 면접!

하이트진로 면접은 과연 어떻게 진행이 되고

어떤 전략을 가지고 접근해야 할 지

미리 예습하도록 합시다!

먼저 하이트진로 면접을 알아보기 전,

인재상을 살펴볼까요?

하이트진로 홈페이지에서 확인할 수 있는

'이제 술은 우리의 생활 속 하나의 문화입니다'

큰 슬로건이 박혀있네요~!

대한민국 대표하는 주류 회사로서

고객만족을 생각하는 친근한 기업의 이미지를

고수하고 국민기업에서 세계기업으로 

도약하고픈 최고가 되고자하는 의지,

뜨거운 열정을 가진 인재상을 원합니다.

기업 인재상을 알아둔다면,

자기소개서나 면접에 쓰이는 

중요한 소재이기 때문에 본인이 원하는 

기업 정보와 인재상은 기본적으로 

알아야 하는 것이 필수!

2018년 하이트진로 대졸 신입사원 모집

직무와 자격요건을 알아볼게요~

구분은 신입이고

국내영업/해외영업/구매/세무(회계)/연구

품질관리/생산관리 로 나뉩니다.

다들 본인이 지원하고자 하는

자격요건과 서류는 알맞게 준비는 하셨나요?

지원자격은 4년제 대학 기졸업자로서

18년 8월 졸업예정자로 자격을 갖추어야 합니다.

그렇다면 하이트진로 면접을 비롯해

전형절차는 어떻게 진행 되는지 살펴볼게요~

1.서류전형

2.인적성 검사(서류 전형 합격자에 한해서 입니다.)

3.1차면접

4.2차면접과 채용검진

5.합격자 발표으로 진행이 됩니다.

자 그렇다면 하이트진로 면접! 

1차면접은 어떻게 진행될까요?

팀,지점장급의 실무진으로 면접관이 구성되어서

심층면접으로 진행됩니다. 내용은 직무역량의 평가로서

직무에 대한 이해, 관련하여 어떤 노력을 했는지

종합적인 평가를 진행 합니다.

심층면접에서는 실무진 면접/조별PT면접/

선배와 대화 총 3가지로 이루어지는데요~

실무진면접에서 평가요소: 직무에 대한 전문성

조별 PT면접 평가요소: 직무이해도

선배와 대화 평가요소: 캐주얼한 식사자리 통해 음주매너&태도

평가가 진행됩니다.

아무래도 주류 회사이다 보니

평가요소가 색다른 부분이 없지않아 있네요~

다음은 2차면접입니다.

인성면접으로 진행되며 면접관은 임원으로 

구성됩니다. 

지원자의 인성과 기본적인 역량을 

다각도로 확인하며 파악하고

평가함으로서 마지막 채용프로세스다 보니

세부적인 면을 알고자 하는 것입니다.

자~ 이렇게 해서 

하이트진로 면접 관련 포스팅을 마치려하는데요~

좀 도움이 되셨나요?

1차와 2차가 각각 다른 면접유형인만큼

그에 필요한 질문과 모의 답변이 필요하겠죠?

도움이 필요하시면 아래에 문의남겨주세요!

감사합니다.

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